После прочтения статьи ты будешь знать все способы заключить договор на практику, и вообще как ее закрыть☺️

Привет! Меня зовут Вадим, я эксперт в области практики и уже более 10 лет помогаю студентам закрыть этот болезненный вопрос. Пишу это письмо, для конкретно ВАС) - всех, кто сюда попал. Так или иначе этот вопрос волнует и я помогу вам с ним разобраться! ПОГНАЛИ. Очень коротко и по делу. В моем стиле.

1. Чтобы заключить договор практику - надо четко понимать, c кем его заключать (я имею ввиду место практики). Что это значит ? Надо выяснить детально и дотошно (желательно), какие параметры предприятия важны конкретно для вашего учебного заведения. Где-то студентам это подробно объясняют и разжевывают, а где-то бросают как котят в море и люди пытаются разобраться сами. Этот этап поиска никто не сможет сделать за вас. Имейте это ввиду. Потому что у разных учебных заведений разные требования и они постоянно меняются. Наш сервис, например, информирует студентов о важных нюансах (например, у нас есть несколько вузов, со студентами которых мы не работаем, или сообщаем (если уже знаем на практике), что партнерские компании куда мы устраиваем студента на прохождение практики - не вызывают вопросов при согласовании места практики в учебном заведении. Но сама компания, которую так или иначе вы найдете для прохождения практики - может и не знать, что не соответствует требованиям вашего вуза к месту практики. Поэтому все эти параметры - это первое с чего следует начать. В большинстве учебных заведений запрещено проходить практику в ИП. О об этом, кстати, есть отдельная статья.
2. Понять механизм заключения договора на практику. Договоры от лица компании может подписывать только руководитель. Из-за того, что договоров подписывается много, руководители передают полномочия по подписанию договоров своим сотрудникам. Вам нужно договориться с сотрудником компании, который обеспечит подписание договора на практику для вас со стороны компании. В маленьких компаниях это может быть сам директор, в крупных - HR, сотрудник отдела кадров или иной сотрудник, который отвечает за поиск и прием новых сотрудников.
3. Что говорить? и где их искать? Говорить нужно всем, одно и тоже - что вы студент, какая у вас специализация и то, что вы ищете место прохождения практики. И сообщаете удобный вам формат прохождения. Такие запросы не стесняйтесь адресовать знакомым. Ищите на порталах с вакансиями, можно поискать место практики и договориться через само учебное заведение. Самый быстрый и простой путь - это обратиться к нам. В специальный сервис прохождения практики. Мы помогаем пройти практику дистанционно с подписанием и заполнением всех необходимых документов. Результатом такой работы должно оказаться подписание и согласование договора практики. И только после этих приготовлений ваша практика только начинается. Впереди будет заполнение дневника, прочих документов ( если проходите практику самостоятельно, не ждите, что работодатель, принявший вас на практику будет самостоятельно разбираться во всех нюансах этих учебных документов, во всем придется разбираться самосотятельно).
4. Поиск компании через электронные сервисы типа "Работа России" с подписанием документов электронной цифровой подписью - это новый способ заключения договоров на практику. Но его уже начали активно внедрять в учебые заведения, некоторые вузы требуют проведения практики именно через портал "Работа России". На этом портале есть и раздел с предложениями мест практики, однако мы пока наблюдаем, что сервис пока не работает на 100 % и на заявки на прохождение практики мало кто из работодателей отвечает. То есть искать место и договариваться о прохождении практики все равно удобнее за пределами данного сервиса, даже если практика проводится через него. Хотя сама идея - хорошая. Будем надеяться, что сервис допилят до удобного состояния.